高学历工作方式，高学历工作方式有哪些-甄选优品-悠悠日用品

“如今的房地产经纪人不再拥有过去那样广泛的运营模式，”中国矿业大学研究生何龙飞说。2018年3月上旬，他决定来到成都链家，成为一名房产经纪人。他告诉小编，现在的房产经纪人不仅要熟悉房源、估价、环境等基本业务技能，还要熟悉社区运营、市场分析、人工智能应用等。

随着房产经纪行业规范化的深入和新技术的发展，房产经纪人的工作已经从单纯的销售转变为为消费者提供更好的综合服务。就像教师、医生和其他职业一样，房地产经纪人也有工作要做。您必须获得“工作资格”。

高学历人才日益成为房地产经纪行业提高服务质量、增强市场竞争力的关键推动力。

在此背景下，一些房地产经纪公司正在加快完善人才培养模式，不断优化行业规模化、专业化的运营模式，吸引高学历经纪人，提供更好的成长环境，为消费者提供更好的服务。

房地产经纪人需求旺盛，高学历、高收入成为新趋势。

房地产经纪行业发展初期，进入门槛较低，从业人员素质参差不齐。如今，随着大数据、区块链、云计算等新兴技术全面渗透房地产经纪行业的各个环节，行业服务质量不断提升，对高素质人才的需求不断增加。增加。

据智联招聘《2020-2025年最具发展潜力行业研究报告》显示，房地产行业是最具发展潜力的三大行业之一。其中，房地产经纪行业是人才需求非常高的领域，近四年复合增长率达到22%，大幅超过整个行业水平。

壳牌研究院和中国房地产经济联合会近日发布的《2020年房地产经纪人就业报告》显示，2018年房地产经纪人从业人数为158万人，2001年至2018年复合增长率达15倍。其中近60%是具有大学以上学历的经纪人。

随着房地产行业价值链从房屋建设转向房屋交易和服务，房地产经纪行业的人才吸引力日益增强，高学历、高收入逐渐成为房地产经纪行业的人才新趋势。

企业正在加快“吸引”和“培养”人才，构建全面的人才能力提升体系。

随着行业对高素质人才需求的增加，不少企业已将人才战略纳入企业总体发展战略。

以北客网为例，在“人才引进”方面，北客网为高学历代理人设立了高级代理人方向、企业管理方向和自主创业方向，代表了员工的职业发展通道。同时，为了更好地打通学术界与工业界之间的人才管道，丰富大学毕业生的就业选择，北科网推出了“北+新生”计划。今年校园招聘。

在“人才培养”方面，壳牌成立了“新券商优质雇主协会”，整合200多个新券商品牌，为高校毕业生提供全周期的培养体系和丰富多样的成长路径。我们通过保障四点优惠、无底薪义务、强化成长能力、提供成熟的职业发展路径等方式，为行业新人的发展“保驾护航”。

据云南大学旅游文化学院经济管理学院院长牛小凡介绍，自2017年与上海链家、成都链家签署产学合作协议以来，云南大学已开设门店1200余家。我们合作了。截至目前，已有超过19名学生在完成实习后决定留在链嘉工作。据统计，三年内有135名毕业生晋升为店长以上。

教育部政策研究与法制建设司原司长、中国教育发展战略学会会长孙小兵表示，工业互联网的发展带来了很多新的专业需求，同时也催生了很多新的职业需求。专业要求。与此同时，一些“传统”职业也正在享受新的辉煌。“当前，大量985、211毕业生加入房产经纪行业，体现了房产经纪在人才保障方面日益完善的成长体系和发展空间，同时也体现了房地产经纪行业的巨大前景。“我们也必须正视这一现象，为中国经济发展提供更多高素质人才。”

就业和职业选择是一个不断匹配的过程，互联网和技术的进步将不断给各行各业带来新的机遇和挑战。北科住房COO徐万刚表示，“有尊严的服务者，让生活更美好”是北科的使命。吸引高学历经纪人进入房产经纪行业，并为他们提供更好的成长保障，是北壳在服务商价值不断上升的时代的战略选择。壳牌持续打造全面的人才赋能体系，帮助每个服务商实现全面成长，提供多种职业规划路径，帮助实现从“职业”到“职业我会做”的转变。

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